O Fundacji Dialogu i Informacji

Dlaczego powstaliśmy

Człowiek, który traci pracę albo próbuje na nią wrócić po przerwie, trafia na system zbudowany wokół dokumentów, a nie wokół niego. Wypełnia formularze, których nie rozumie. Dostaje decyzje napisane językiem, którego nikt mu nie tłumaczy. Wysyła CV, które odrzuca oprogramowanie, zanim zobaczy je człowiek.

Problemem najczęściej nie jest brak kompetencji. Problemem jest brak dostępu do rzetelnej informacji podanej w zrozumiały sposób — i brak kogoś, kto potraktuje sytuację indywidualnie.

Fundacja Dialogu i Informacji powstała, żeby wypełnić dokładnie tę lukę.

Co robimy

Nasza działalność opiera się na czterech filarach zapisanych w statucie:

1. Aktywizacja społeczna i zawodowa — wsparcie osób bezrobotnych, wracających na rynek pracy po przerwie, zmieniających zawód lub zagrożonych utratą zatrudnienia.
2. Rzetelna informacja — tłumaczenie zasad, procedur i uprawnień na język, którym ludzie faktycznie mówią. Także wtedy, gdy właściwą odpowiedzią jest „idź do urzędu, to jest bezpłatne".
3. Edukacja — kompetencje cyfrowe, informacyjne i społeczne, w tym rozpoznawanie dezinformacji i odpowiedzialne korzystanie ze sztucznej inteligencji.
4. Dialog społeczny — budowanie rozmowy między ludźmi, pracodawcami, instytucjami publicznymi i organizacjami.

Nasza zasada: człowiek przed algorytmem

Rekrutacja w coraz większym stopniu opiera się na automatycznym filtrowaniu. Systemy klasy ATS odrzucają kandydatów na podstawie dopasowania słów kluczowych — zanim ktokolwiek przeczyta ich historię. Uważamy, że to błąd metodologiczny, nie tylko etyczny: tracą na tym również pracodawcy.

Człowiek to więcej niż zestaw słów kluczowych. To zdanie nie jest hasłem marketingowym — to kryterium, według którego projektujemy każde nasze działanie.

Na jakim etapie jesteśmy

Piszemy to wprost, bo uczciwość wobec odbiorcy jest fundamentem, na którym stoi cała reszta:

• Fundacja została wpisana do KRS 10 czerwca 2026 roku i jest organizacją młodą.
• Budujemy pierwsze programy i szukamy partnerów — samorządów, szkół, klubów sportowych, pracodawców i organizacji lokalnych.
• Nie mamy jeszcze zakończonych projektów i nie przedstawiamy planów jako osiągnięć. Kiedy pierwszy pilotaż się zakończy, opublikujemy jego opis, metodę, liczby i wnioski — również te niewygodne.
• Nie posiadamy statusu organizacji pożytku publicznego (OPP). Status ten można uzyskać najwcześniej po dwóch latach nieprzerwanej działalności, więc nie zbieramy 1,5% podatku i nie sugerujemy, że jest inaczej.

Do czasu pierwszych zamkniętych projektów naszym realnym produktem jest wiedza — dlatego prowadzimy otwartą, bezpłatną bazę wiedzy.

Czego nie robimy

• Nie jesteśmy agencją zatrudnienia i nie pośredniczymy w pracy za wynagrodzeniem.
• Nie jesteśmy kancelarią prawną i nie udzielamy porad prawnych. Kiedy sprawa wymaga prawnika, radcy prawnego albo urzędu — mówimy to wprost i wskazujemy kierunek.
• Nie obiecujemy zatrudnienia. Nikt uczciwy nie może tego obiecać.
• Nie pobieramy opłat od osób, którym pomagamy w ramach działalności nieodpłatnej.

Dane rejestrowe

Pełny zestaw informacji o finansowaniu, zasadach i dokumentach znajduje się na stronie Transparentność.

Chcesz z nami współpracować?

Szukamy partnerów, którzy chcą realnie coś zrobić, a nie tylko podpisać porozumienie. Jeśli reprezentujesz samorząd, szkołę, organizację lub firmę — zobacz ofertę dla pracodawców i instytucji albo napisz bezpośrednio na kontakt@fundacja-fdi.pl.